Geðheilbrigðir stjórnendur - Mental vinnustofa

Starfsmennt býður upp á þessa vinnustofu í samstarfi við Mental ráðgjöf. Markmiðið vinnustofunnar er að auka vitund og skilning stjórnenda á geðheilbrigði á vinnustað og að byggja upp færni og sjálfstraust meðal þeirra til að taka þátt í innihaldsríkum samtölum um geðheilbrigði við starfsfólk sitt.

Áhersla  er lögð á þátt stjórnenda í að stuðla að opinskárri umræðu um geðheilbrigði á vinnustaðnum og gera þau fær í að leiða sín teymi með samkennd og árangur að leiðarljósi.

Þátttakendur munu öðlast innsýn í einkenni og birtingarmyndir geðvanda, öðlast færni til að bera kennsl á, bregðast við og styðja við starfsfólk á viðeigandi hátt með snemmtæka íhlutun og forvarnir að leiðarljósi. Einnig að hlúa að eigin geðheilbrigði og þeirra sem í kringum þau eru. 

Í samræmi við  leiðbeinandi viðmið Alþjóðaheilbrigðismálastofnunarinnar (WHO) um geðheilbrigði á vinnustað (2022), tekur vinnustofan á gagnreyndum leiðbeiningum stofnunarinnar til að efla geðheilbrigði, auka forvarnir og stuðla að velmegun þess starfsfólks sem standa frammi fyrir geðheilbrigðisáskorunum á vinnustað (sjá hér).

Innihald vinnustofu: 

• Skilningur á geðheilbrigði og geðsjúkdómum
• Að ræða og skoða persónuleg og kerfislæg viðhorf, mýtur og tungutak sem tengjast geðheilbrigði á vinnustað
• Að þekkja og bera kennsl á merki um neikvæða geðheilsu og streitu á vinnustað
• Að takast á við sameiginlega og samfélagslega ábyrgð í hlutverki stjórnanda í geðheilbrigði á vinnustað
• Að huga að hlutverki stjórnenda við að hlúa á uppbyggilegan hátt að geðheilsu samhliða hlutverki sínu í stjórnun frammistöðu og verkskipulags
• Að greina og læra að nýta sér nauðsynlega færni fyrir samtöl um líðan og geðheilbrigði við starfsmenn
• Þekking og skilningur á úrræðum til stuðnings og inngripa fyrir starfsfólk
• Að læra að beita úrræðum á áhrifaríkan hátt til að grípa inn í og styðja þau sem sýna merki um neikvæða geðheilsu