Óvinnufærni, veikindaréttur, slysatryggingar, foreldra- og fæðingarorlof

Á námskeiðinu verða reglur um réttindi starfsfólks til launa vegna óvinnufærni teknar fyrir. Óvinnufærniskilyrðið er skoðað sérstaklega og farið yfir atriði eins og tilkynningarskyldu starfsmanns, læknisvottorð, rétt til launaðra fjarvista/veikindadaga, heimild til að vinna skert starf (hlutaveikindi) og skilyrði fyrir endurkomu í starf eftir lengri veikindi (starfshæfnisvottorð). Þá er fjallað um rétt til slysatryggingar vegna varanlegrar örorku og dánarbóta. Einnig verður fjallað um fæðingar- og foreldraorlof og ný lög um sorgarleyfi.

Hæfniviðmið

Að kunna skil á reglum um veikindarétt, sér í lagi þeim sem gilda um rétt til launaðra veikindafjarvista og nýtingu þeirra (talningu veikindadaga).

Að öðlast þekkingu og skilning á skilyrðinu um óvinnufærni og hugmyndafræði starfsendurhæfingar og mikilvægi virkni þegar unnið er með skerta starfsgetu.

Að þekkja þær reglur sem gilda um slysatryggingar og í hvaða tilvikum tjón á persónulegum munum starfsmanna er bætt.

Fyrirkomulag

Fyrirlestur og umræður.

Helstu upplýsingar

  • Tími
    21. febrúar 2024 kl. 9:00 - 12:00.
  • Lengd
    3 klst.
  • Umsjón
    Halldóra Friðjónsdóttir, sérfræðingur hjá KMR
  • Staðsetning
    Námskeiðið fer fram á Teams.
  • Tegund
    Streymi
  • Verð
    18.000 kr. / Námskeiðið er félagsfólki aðildarfélaga og samstarfssjóða að kostnaðarlausu
  • Markhópur
    Launafulltrúar og þau sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
  • Gott að vita
     
Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað!
  • Mat
    Mæting
  • Tengiliður námskeiðs
    Björg Valsdóttir

Dagskrá

DagsetningDagskráFráTilKennari
21.02.2024Óvinnufærni, veikindaréttur og slysatryggingar, fæðingar- og foreldrarorlof09:0012:00Halldóra Friðjónsdóttir