Laun og vinnutími

Fjallað er um megingrundvöll launaútreikninga, þ.e. vinnutíma starfsmanna. Farið yfir lykilatriði í því efni, s.s. vinnutímaskipulagið, dagvinnutímabil, neysluhlé og starfshlutfall, sem og tengd atriði eins og yfirvinnu, álagsgreiðslur og sérstaka frídaga. Áhersla er lögð á hefðbundna dagvinnu á mánaðarlaunum.

Helstu efnisþættir námskeiðsins eru:

• Gagnkvæmar skyldur aðila (laun í stað vinnuframlags)
  
• Vinnutímaskipulag (dagvinna, vaktavinna, annað)
  
• Starfshlutfall
  
• Daglegur vinnutími og/eða mánaðarleg vinnuskylda (lykiltölur)
  
• Dagvinnutímabil skv. kjarasamningi
  
• Betri vinnutími (stytting vinnuvikunnar og matar- og neysluhlé)
  
• Yfirvinna og álagsgreiðslur
  
• Útköll og eyðuákvæði
  
• Sérstakir frídagar
  
• Launasetning - Reykjavíkurborg og ríkið (starfsmat og stofnanasamningar)
  
• Fæðisfé
  
• Persónuuppbætur
  
• Ráðningarform/uppsagnarfrestur
  
• Veikindaréttur (laun í veikindum)
  
• Orlof og fyrning orlofs